E-Learning-Inclusivo (Mashup)

« Nous sommes dans une situation proche de celle d’une table de poker : les dirigeants sont encore à l’étape “ je paie pour voir”, sans réellement comprendre et accompagner la transformation digitale elle-même». Les collaborateurs n’ont pas encore compris les bénéfices réels qu’ils ont à tirer de cette transformation. Le digital est généralement perçu comme dangereux et souvent synonyme de perte d’emploi, de robotisation du travail, de pression constante ou encore de perte de confort au travail.

C'est dit : " les champions digitaux les plus dynamiques en entreprise sont les femmes de 35 /45 ans" !