E-Learning-Inclusivo (Mashup)
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E-Learning-Inclusivo (Mashup)
Aprendizaje con TIC basado en los aprendices.
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Rescooped by juandoming from Educación, TIC y ecología
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La única constante del aprendizaje de hoy es el cambio, por lo que debe ser lo suficientemente ágil para responder a las necesidades y oportunidades emergentes. –

La única constante del aprendizaje de hoy es el cambio, por lo que debe ser lo suficientemente ágil para responder a las necesidades y oportunidades emergentes. – | E-Learning-Inclusivo (Mashup) | Scoop.it
Juan Domingo Farnós Miró Escultura: Mario Irrazábal   Las instituciones pueden adoptar una actitud deliberada para apoyar el aprendizaje sin fisuras, alentando a los estudiantes a aprovechar los recursos de aprendizaje complementario fuera (INFORMAL), verse a sí mismos como aprendices continuos, y utilizar las experiencias de vida de los estudiantes para entender el significado de…

Via Ramon Aragon
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LIDERAZGO ADAPTATIVO - INED21

LIDERAZGO ADAPTATIVO - INED21 | E-Learning-Inclusivo (Mashup) | Scoop.it

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, February 27, 2016 4:21 AM

Liderazgo y cambio.

Ricard Lloria escribe sobre el cambio organizacional y las habilidades que los líderes deben tener para enfrentrarse y dirigir el cambio.

 

La gratitud. La incertidumbre y la turbulencia. La diversidad.

MONICA LOPEZ SIEBEN's curator insight, February 28, 2016 4:29 AM

Marta Torán nos acerca un estupendo artículo de Ricard Loria en el que desgrana las competencias y emociones que viven los líderes que dirigen los cambios en la empresa. MUy bueno!

maria cristina ALCARRAZ VIGIL's curator insight, March 8, 2016 5:28 PM

Liderazgo y cambio.

Ricard Lloria escribe sobre el cambio organizacional y las habilidades que los líderes deben tener para enfrentrarse y dirigir el cambio.

 

La gratitud. La incertidumbre y la turbulencia. La diversidad.

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Las 5 etapas del #cambio. Basadas en las fases del duelo, de Kübler-Ross.

Las 5 etapas del #cambio. Basadas en las fases del duelo, de Kübler-Ross. | E-Learning-Inclusivo (Mashup) | Scoop.it
Las cinco etapas del cambio.Por David Cuadrado i Salido. Fundació Factor Humà. Si elijo cambiar de móvil y abandonar el antiguo

Via Angel Vicentín
Angel Vicentín's curator insight, March 23, 2015 9:44 AM

Tenés que pasar esto.... tarde o temprano.

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Nueve tácticas de influencia para impulsar programas de Gestión del Conocimiento

Nueve tácticas de influencia  para  impulsar programas de Gestión del Conocimiento | E-Learning-Inclusivo (Mashup) | Scoop.it
Es en las etapas iniciales  de implantación de programas, sean éstos de gestión del conocimiento o de otro tipo, cuando necesitas armarte de más y mejores competencias técnicas que puedan conducirt...

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, February 11, 2015 4:22 PM

Claves para implantar programas de gestión del conocimiento. Tácticas para conseguir el éxito. Presentación sobre puesta en marcha de comunidades de práctica.

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Viajes al futuro de la educación, por Axel Rivas (CIPPEC)

Viajes al futuro de la educación, por Axel Rivas (CIPPEC) | E-Learning-Inclusivo (Mashup) | Scoop.it

Via EDUCACIÓN FUNDACIÓN TELEFÓNICA
EDUCACIÓN FUNDACIÓN TELEFÓNICA's curator insight, July 30, 2014 6:16 AM

Viaje al futuro de la eduación. Una guía reflexiva para el planeamiento educativo es un libro electrónico de Axel Rivas, que sintetiza el cambio que se está produciendo con las nuevas tecnologías en el ámbito educativo, y reflexiona a través de una gran cantidad de ejemplos y experiencias concretas sobre cómo abordar ese cambio desde la programación educativa. El autor combina el debate sobre cómo transformar la educación para adaptarla al siglo XXI, con herramientas prácticas para la planificación de una nueva educación. Un buen libro en abierto para quienes quieran comprender el rol de las TICs en el cambio educativo.

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¿Cómo la resistencia y 18 factores pueden impedirnos el cambio en la organización?

¿Cómo la resistencia y 18 factores pueden impedirnos el cambio en la organización? | E-Learning-Inclusivo (Mashup) | Scoop.it
“Una época es oscura, no cuando la luz no brilla; sino cuando la gente rechaza verla.” James A. Michener Somos conscientes que la palabra por sí sola, “resistencia”,  nos da y podríamos estar habla…

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, May 15, 2017 11:47 AM

Ricard Lloria analiza la resistencia al cambio. Hasta 18 obstáculos 

Ricard Lloria's comment, May 16, 2017 3:56 AM
Muchas gracias a todo por curar y compartir, gracias Marta :)
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3 noticias recientes que indican que la educación ya se está transformando

3 noticias recientes que indican que la educación ya se está transformando | E-Learning-Inclusivo (Mashup) | Scoop.it
   Hoy traemos 3 noticias recientes que indicanque algo está pasando en la educación a nivel mundial, aunque el cambio esté siendo mucho más lento de lo que nos gustaría algunos. ¿Sabías que... 1) ...

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, April 22, 2015 2:54 PM

PISA midiendo la capacidad de trabajar en equipo.

Finlandia enseñando matemáticas e historia por Eventos significativos.

El modelo de los colegios de jesuitas en Cataluña centrado en el alumno.

 

Selin Carrasco's curator insight, April 23, 2015 4:57 PM

es la esperanza!!

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Imaginar nuestro futuro para cambiar nuestro presente

Imaginar nuestro futuro para cambiar nuestro presente | E-Learning-Inclusivo (Mashup) | Scoop.it
Un hecho es la respuesta a una pregunta que podría haberse hecho de otra manera, dice Ulrich Beck (citado por Antonio Lafuente en Lo que (nos) pasa en el aula). No hay hechos del futuro, dice por su parte, Wendy Schultz. No hay futuros objetivos. El futuro no es neutro. Cualquier predicción sobre el futuro está cargada de ideología y política. Está cargada de pasado y llena de presente. Pensar el futuro nos exige ser generosos con nuestro presente y plurales con el pasado. El futuro nos reclama radicalidad (Antonio Lafuente) y mucha imaginación para hacernos preguntas de otra manera.

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, February 23, 2015 2:18 PM

Carlos Magro escribe un artículo sobre el cambio educativo, imaginar el futuro para conseguirlo. "Preguntas, hechos e imaginación" y también "atención y dedicación".

La tecnología educativa y su historia. La historia del cambio educativo, también. Y una solución que se debe dar en tres ámbitos: el pedagógico, el tecnológico y el organizacional.

 

Fantástica presentación.

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El cambio está sobrevalorado

El cambio está sobrevalorado | E-Learning-Inclusivo (Mashup) | Scoop.it
Este post fue publicado originalmente en la web del Proyecto GrinUGR y es parte del material generado para la sesión del curso cómo fomentar la actitud emprendedora” #emprendeGrinUGR en la que tuve...

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, January 2, 2015 4:47 AM

Un artículo de Carlos Magro que incluye una brillante presentación. El cambio. La cultura del cambio. Las herramientas para el cambio. El cambio en la Educación.

Muy, muy, muy interesante. 

Mariano Sbert Balaguer's curator insight, January 2, 2015 3:49 PM

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