E-Learning-Inclusivo (Mashup)

Entre lo inmediato y lo formativo

#PyMEs #Empresas: No hace falta ser una gran empresa para cuidar y tener detalles con los profesionales que trabajan en ella. Un buen artículo que aporta ejemplos de grandes empresas y no tan grandes para motivar a los colaboradores.

Vamos... no es tan difícil hacerlo bien! Aquí tienes las propuestas de  algunas empresas para cuidar a sus principales colaboradores, sus trabajadores. Te atreves a implantar tu propia propuesta?

El emprendimiento social es el sustrato base de la economía social, y la economía social crece y genera beneficios para la Unión Europea alcanzando objetivos que tienen un impacto social posicionando su visión y misión por encima de la generación de beneficios para los propietarios y accionistas. En los procesos de emprendimiento social las cuentas de superávit se aprovechan, fundamentalmente, para alcanzar los objetivos sociales. Por otro lado, los empresarios sociales destacan por su carácter responsable, transparente e innovador, en especial mediante la implicación de los trabajadores, los clientes y todos aquellos a los que afecta su actividad. Para todo emprendedor social, el objetivo principal de su proyecto es convertirse en una empresa social capaz de generar un impacto significativo sobre la sociedad, el medio ambiente y la comunidad local.

La Comisión ha desarrollado toda una serie de iniciativas transversal para impulsar el emprendimiento social que van desde sus proyectos educativos, hasta sus políticas de Acción Social, Empleo, Trabajo o también Empresa y Movilidad. En este artículo te mostramos las principales para que puedas acercarte a todas ellas de un vistazo y elegir la que mejor se adapta a tu situación.

Viaje al futuro de la eduación. Una guía reflexiva para el planeamiento educativo es un libro electrónico de Axel Rivas, que sintetiza el cambio que se está produciendo con las nuevas tecnologías en el ámbito educativo, y reflexiona a través de una gran cantidad de ejemplos y experiencias concretas sobre cómo abordar ese cambio desde la programación educativa. El autor combina el debate sobre cómo transformar la educación para adaptarla al siglo XXI, con herramientas prácticas para la planificación de una nueva educación. Un buen libro en abierto para quienes quieran comprender el rol de las TICs en el cambio educativo.

Las empresas de cuño tradicional deberían de replantearse muy seriamente su trasvase a los nuevos modelos organizativos rápidamente, si no quieren perder el tren del mercado.

No es una moda, es una tendencia al alza por su agilidad, eficacia y eficiencia, frente a la lentitud de respuesta y mala gestión del error que suelen tener los "dinosaurios empresariales".