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En un contexto global que exige soluciones flexibles y rápidas, muchas empresas están adoptando las llamadas metodologías ágiles, un conjunto de prácticas flexibles, inmediatas y adaptables que busca la eficacia y autonomía de un proyecto reduciendo el costo y aumentando la productividad. Aquí explicamos cómo aplicar estas metodologías a proyectos de e-learning y formación virtual. Via Net-Learning 
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El Inbound Marketing no invade la vida de las personas porque se dirige a potenciales clientes que poseen la necesidad o el problema y por esto buscaron la solución en la red. Via Isabel Nicolás, Laura Rosillo
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Hace unos días asistí a un evento en el que se presentaba un proyecto piloto de dotación de equipamiento de Microsoft, HP y Nokia a una serie de perfiles comerciales para que vieran sus ventajas y pudieran transmitírselas a sus respectivos clientes. Dos conceptos muy importantes hoy en día pululaban en el ambiente: aumento de la productividad y colaboración en movilidad. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
May 21, 2014 9:50 AM
Personalmente creo que la oficina seguirá siendo un punto base de encuentro, sobre todo por la capacidad de co-creación y sinergias que se producen cuando los equipos se encuentran cara a cara, ahora bien, seguro que muchos de los puestos combinarán la asistencia a la misma, con la virtualidad y con los puntos que expone en el artículo.
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A veces, uno va a reuniones en grandes organizaciones en las que uno tiene la sensación que la mitad de los asistentes a la cita están para vigilar a los demás que no osen pasar la ralla de su silo. Lo que prima es el control y en gran parte la cultura del autocontrol, cuando no directamente del miedo. Son profesionales muy preparados que dedican muchas energías a neutralizarse internamente. Me parecen de otro tiempo. No veo cómo organizaciones con miedo vayan a ser creativas, innovadoras, adaptativas. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
February 13, 2014 1:40 PM
Xavier Marcet nos aporta 10 claves para hacer organizaciones eficaces, creativas e innovadoras. |
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La Directora de Net-Learning , Susana Trabaldo, fue entrevistada por la prestigiosa revista digital Educameris sobre uno de las líneas de permanente investigación de su equipo de trabajo: “la recuperación del conocimiento como uno de los objetivos del e-learning en las empresas”. Via Net-Learning, Juergen Wagner
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Y si tu proyecto es innovador, ADE 2020 es la aceleradora de empresas innovadoras de Castilla y León. Tiene como misión conseguir que los emprendedores lleven, en el menor plazo posible , su idea al mercado., resolviendo el problema de transformar un proyecto en una verdadera oportunidad de negocio Via EDUCACIÓN FUNDACIÓN TELEFÓNICA
EDUCACIÓN FUNDACIÓN TELEFÓNICA's curator insight,
September 2, 2014 9:46 AM
ADE 2020 es la aceleradora de empresas innovadoras de Castilla y León que apisra conseguir que los emprendedores lleven, en el menor plazo posible, su idea al mercado. Su objetivo es transformar cada año 20 proyectos en empresas innovadoras hasta 2020. Puede acceder cualquier emprendedor con un proyecto que pueda transformarse en una empresa innovadora en cualquier sector, en Castilla y León. Los emprendedores seleccionados podrán recibir durante 2 años y en función de sus necesidades una formación especializada en gestión empresarial, asesoramiento y tutorización para el plan de negocio, un mentor empresarial especializado, apoyo en la búsqueda de financiación y una red de contactos empresariales. La selección de proyectos se lleva a cabo en junio y diciembre de cada año. En cada edición suelen participar un máximo de 10 emprendedores.
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La innovación suele estar asociada, en muchas ocasiones, a nuevos conocimientos. En la economía global en la que la incertidumbre es lo único real, las ventajas competitivas duraderas estarán basadas en el Conocimiento. Lo anterior nos lleva a una conclusión que por obvia no es menos importante: Hay que generar el Conocimiento en la organización. vía @NoeNoeNoelia Via MyKLogica
Ricard Lloria's comment,
May 20, 2014 1:58 PM
100% de acuerdo Mercedes, la empresa que va generando conocimiento a sus trabajadores, los mantiene motivados y por lo tanto con ganas de aprender cada día y no quedarse estancado
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