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La Entrevista de Evaluación del Desempeño es la herramienta de gestión más comúnmente utilizada en las compañías y quizás la menos valorada por parte de los Directivos. Desgraciadamente, en más ocasiones de las deseadas, suele realizarse muy superficialmente y sin informar a los trabajadores de como están realizando su trabajo. Triste, pues la gran mayoría de las personas tienden a mejorar cuando se les informa de cómo están trabajando.
Via Chema San Román S y Maite Alonso, HumanSmart, Ricard Lloria
La Entrevista de Evaluación del Desempeño es la herramienta de gestión más comúnmente utilizada en las compañías y quizás la menos valorada por parte de los Directivos. Desgraciadamente, en más ocasiones de las deseadas, suele realizarse muy superficialmente y sin informar a los trabajadores de como están realizando su trabajo. Triste, pues la gran mayoría de las personas tienden a mejorar cuando se les informa de cómo están trabajando.
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