Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Scoop.it!
Se puede llegar a un resultado de más alcance y profundidad en un proceso de una colectividad en la que exista algún conflicto, que uno en el que el grado de cohesión y/o consenso sea alto. 
No comment yet.
Sign up to comment
Scoop.it!
http://www.sede21.com/wp-content/uploads/2016/05/colaboracion_vs_competencia.jpg Mientras que algunos equipos nos preguntamos por qué bailamos tan mal, Mariajosé Gavilán nos cuenta en El valor de la colaboración en los equipos de trabajo que para que un equipo de trabajo logre resultados eficaces, combinando conocimientos y experiencia de forma eficiente, será necesaria la presencia de un liderazgo efectivo, que motive, desarrolle…
Scoop.it!
Investigación del laboratorio de Dinámica Humana del MIT para registrar interacciones e identificar las claves de los equipos efectivos
Scoop.it!
Una gran estrategia es valiosa solamente si la empresa está diseñada para hacerlo. La arquitectura de negocios se ha vuelto más importante y más difícil.
|
Scoop.it!
Para un profesional de Recursos Humanos -en un entorno como el actual de máxima competencia- hay que preguntarse si necesitamos equipos de personas competitivas o colaboradoras.
Scoop.it!
A veces la construcción de equipos corporativos es una pérdida de tiempo y dinero, aprende las claves que a continuación te mostramos.
Scoop.it!
Daniel Coyle nos cuenta una historia que nos ayuda a entender qué son los "indicadores de pertenencia" de un equipo y cómo representan una clave de su éxito
|
