Educación, TIC y ecología

Dicen los estudios que la mayoría de las personas somos infelices en nuestro trabajo. Y que cuando analizamos las causas, siempre es el jefe quien se lleva la peor parte. Parece que nos cargan demasiado, que ni reconocen ni recompensan nuestras aportaciones, que no cumplen sus promesas y que siempre ascienden a la persona equivocada.…

Por Raúl Salgado (@Salgado_1989) Nerviosos, hiperactivos, capaces de desarmar cualquier argumento de sus empleados para hacer prevalecer los suyos. Sin embargo, los jefes manipuladores no resultan …

El contexto actual y las organizaciones tienden a nuevas formas de trabajo enfocadas a un liderazgo sistémico y participativo. No hay un único líder, hay un equipo en el que lidera la persona que tiene mayor contexto y conocimiento según la situación. Luz Garrido, que se dedica al Desarrollo de Personas y Organizaciones, destaca la …