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Decisivos y compasivos. A lo largo del día de hoy he tenido ocasión de comprobar en tres CEOs de distintos sectores, por llamada, wasap y vídeoconferencia, cómo se hacen bien las cosas. Esta crisis… 
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Las tendencias en liderazgo y la gestión de personas se reinventan con el paso del tiempo. Lo que viene en futuro próximo en liderazgo y gestión de personas
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Humildad nuestra clave para un liderazgo efectivo. Los líderes humildes conseguimos más compromiso. "Aquellos que no pueden cambiar sus mentes no pueden cambiar nada.” Bernard Shaw Los líderes en todos los niveles consideramos que admitir errores, esto nos ayuda a destacar las fortalezas de los seguidores y modelar la capacidad de enseñanza, aprendizaje, colaboración como…
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Me he animado a escribir este post a partir de una consulta de una alumna de la Universidad de Concepción (Chile), tesista de la carrer
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Esta vez siguiendo con las series TripleAD sobre (1) "Liderazgo" y (2) "Desarrollo de Capacidades", el maestro, líder y "profesional del desarrollo" Chris Roche nos ofrecía el pasado diciembre el artículo ¿Cómo pueden las agencias de ayuda apoyar el liderazgo del desarrollo? Roche indica que las agencias de desarrollo a menudo hablan sobre el liderazgo…
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Hace algunas semanas se celebró en Viena la 10ª edición del Global Peter Drucker Fórum , el foro más importante de liderazgo y managemen
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“El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad”, Warren Bennis.
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La gestión educativa enfrenta múltiples desafíos para fortalecer las capacidades de directivos y supervisores con el fin de interpretar y participar en las decisiones e implementaciones de las políticas educativas
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Hola: Una infografía sobre los Mitos y realidades del liderazgo. Vía Invex Un saludo Mitos y realidades del liderazgo The post Mito
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!["Un líder debe ser buena persona y tener pasión por ayudar" [Entrevista] | Articulos.claves | Educación, TIC y ecología | Scoop.it](https://img.scoop.it/h7aVziAWb3eTNsCPeGtN2jl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
"Un líder debe ser buena persona y tener pasión por ayudar" [Entrevista] Hablamos con Víctor Küppers, Conferenciante de Thinking Head
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La transformación de las escuelas con la tecnología y la formación de ciudadanos digitales fuertes, que evolucionen hacia el liderazgo digital
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Facebook Twitter Linkedin ¿Sabías que vivimos en un momento de cambio rápido y constante? Esto requiere un nuevo modelo de liderazgo. Para poder conseguirlo las organizaciones ahora deben volverse más agiles y centradas en el cliente, y todos esos modelos de control deben dar paso a un liderazgo distribuido. Aun así, hay muchos líderes que …
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.
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Cómo marcar la diferencia al liderar a tu equipo. ¿Qué cambios vas a hacer este año para liderar de forma diferente y conseguir mejores resultados?.
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Líderes y trabajadores deben entenderse a la perfección. Estas son las frases que un buen líder nunca debería decierle a sus colaboradores
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¿Podrías establecer una nueva forma de trabajar para tu equipo tanto en lo que se refiere trabajar juntos como con otros, tanto dentro como fuera de tu organización?
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Comenzamos un año más. Atrás dejamos un 2018 lleno de experiencias educativas personales y profesionales que invitan a recibir con mucha ilusión este nuevo año
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¿Cuáles son las intenciones del líder actual? ¿Qué legado quiere dejar? El liderazgo de hoy está en crisis: valga como ejemplo un estudio realizado por el Foro Económico de Davos en el que un 86% de los encuestados afirma que el mundo no tiene líderes a la altura de los retos actuales. Las causas son múltiples y una de las más importantes es que no se percibe que los líderes se orienten suficientemente hacia el bien común versus sus intereses personales o de grupo. El mejor remedio ante este mal es el "liderazgo como servicio" (servant leadership). Un término acuñado en los años 70 por Robert K. Greenleaf pero con una base filosófica sobre la que ya Confucio reflexionaba: "El hombre superior piensa siempre en la virtud, el hombre vulgar piensa en la comodidad". Este enfoque empieza por una inclinación genuina y una decisión personal de servir a los demás como asunto prioritario. A partir de esta actitud se construye el estilo propio y se da conscientemente "el paso al frente" para
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Hola: Una infografía sobre cómo ser un líder seguro de sí mismo. Vía Invex Un saludo Cómo ser un líder seguro de sí mismo
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Storytelling. Herramienta para el Liderazgo en las empresas. Generar confianza en los equipos de trabajo a través de la comunicación persuasiva
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