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Scoop.it!
La evaluación de las aptitudes es un componente cada vez más importante en los procesos de selección. Además de formación, experiencia y habilidades, las empresas buscan profesionales flexibles y dinámicos, capaces de adaptarse rápidamente a los cambios y de ofrecer resultados en poco tiempo. Candidatos con mentalidad global, dispuestos a viajar, proactivos, innovadores y con altas dotes comunicativas. Vía @Deltalento @xcompetencies @jecanpa Via MyKLogica 
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Scoop.it!
Muchas veces, cuando pensamos en Facebook o Twitter lo hacemos desde el punto de vista de la diversión. Otras veces pensamos en cómo conseguir más clientes para nuestros productos o para que los demás opinen sobre las últimas noticias.
Las redes sociales pueden ser también un punto de encuentro para personas que realmente necesitan a alguien al otro lado de la pantalla.
Via MyKLogica, juandoming
MyKLogica's curator insight,
November 25, 2013 2:33 AM
100% que las redes sociales pueden servir para mucho más que para posicionarnos o buscar clientes, por ejemplo, para abrir una "ventana al mundo" a personas que, de otra forma, estarían aisladas. 
Human@s's curator insight,
November 25, 2013 5:18 AM
A veces nos olvidamos de quién está detrás de las redes sociales, las personas. Auténticos desconocidos que, sin embargo, pueden servirnos de punto de apoyo para no sentirnos solos, para hacernos ver que lo que nos ocurre no es una rareza, sino que hay muchas más personas en la misma situación. Convivir con personas con Alzheimer es tan solo un ejemplo. Solo debes entrar en una red social y ver el siguiente vídeo para sentirte comprendido por millones de desconocidos. |
No es extraño que el "saber aprender", saber desarrollar EPAs (Espacios Personales de Aprendizaje) pronto sea una de las competencias básicas que se pida en todo proceso de selección que se precie, por la incidencia que tiene en la propia perdurabilidad y sostenibilidad de la empresa, en una época marcada por los cambios y la innovación.
La evaluación de las aptitudes es un componente cada vez más importante en los procesos de selección.