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Todos los datos de este informe confirman el cambio de paradigma en los métodos de reclutamiento de candidatos que buscan empleo; no va a haber un cambio radical de los métodos tradicionales, pero es evidente que la tendencia a usar los perfiles de los candidatos en redes sociales como apoyo al resto de filtros para seleccionar está aumentando y seguirá aumentando.
Vía Antonio Guerra Talento Local Rrhh
Via Chema San Román S y Maite Alonso
