Via Marta Torán
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Ricard Lloria
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Nos queda mucho por aprender. Dinamizador de red vs dinamizador de CoP Hace ahora casi 18 años que diversas organizaciones comenzamos a impulsar propuestas participativas y horizontales en trabajo y aprendizaje. Entre ellas, las más conocidas, las Comunidades de Práctica. En algunos casos, como hemos visto con el tiempo, muchas de las agrupaciones que se… Via Marta Torán 
Marta Torán's curator insight,
February 28, 2022 2:47 AM
Aprendizaje en el trabajo, comunidades de práctica, superconectores y serendipia->
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Surge una nueva economía basada en las necesidades de los demás, compañeros, jefes y clientes. La actitud es un factor multiplicador de resultados. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
January 31, 2018 2:34 PM
Virginia Cabrera nos cuenta cómo deben ser los empleados del siglo XXI. Claves en las organizaciones. Preparados para aprender siempre. Digitales.
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DISRUPCION INERCIA DE CAMBIO II: Juan Domingo Farnós nos recuerda el rumbo de la innovación disruptiva en el contexto de uso de datos y metadatos. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 24, 2017 3:51 PM
Gestión del conocimiento. Colaboración. Cooperción. Knowmads. Muy buena continuación... Aprendiendo siempre con Juan Domingo Farnós.
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Knowledge will likely be doubling every 11 to 12 hours by 2020. Are you ready to learn, unlearn, and relearn at that rate? Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 10, 2017 3:09 PM
Excelente artículo de Marc Rosenberg. El conocimiento crece exponencialmente, pero su vida y vigencia es cada vez menor. A qué es debido esto. Qué se puede hacer en las organizaciones. Genial.
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As employees increasingly take control of their learning, L&D professionals will need to focus more on measuring and assessing their skills. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 2, 2017 3:34 PM
El Aprendizaje en el trabajo está cambiando. Contenidos digitales que se entregan en el momento en que se necesitan. Microlearning. Aprendizaje auto-servicio. Los departamentos de formación y desarrollo deben plantearse cómo realizar la evaluación y seguimiento de esta capacitación. Lo cuenta Pamela Hogle.
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Keeping up with the modern learner’s needs for the right skills and resources at the right time is today’s priority. To stay on track, here are the basics. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
September 13, 2017 4:34 PM
Mark D'Aquin nos da 5 maneras de responder a las necesidades de aprendizaje del "empleado/aprendiz moderno".
El alumno en el centro
Análisis y diseño adecuados
Simplificar
Diseño para la usabilidad. Móvil. Accesible. Disponible
Elegir la herramienta adecuada
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“Learnability”: la voluntad, capacidad y dinámica de aprender. es clave para las empresas. Empleados autodidactas en entornos colaborativos Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
June 12, 2017 4:21 PM
Learnability-> Una cualidad imprescindible ya en este presente del trabajo. Ser capaces de aprender activamente, de manera contínua, preparándonos para nuevos contextos, herramientas, tecnologías...
Convertirnos en autodidactas. Aprender de la interacción y la colaboración con otros.
Lo cuenta Virginia Cabrera.
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Marta Torán's curator insight,
February 13, 2017 3:34 PM
Jane Hart escribe sobre algunos factores que caracterizan hoy el Aprendizaje en el trabajo:
Digitalización - Cambios en los hábitos de Aprendizaje - Recursos Humanos Multigeneracionales - Crecimiento exponencial de la información - Gig Economy
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A finales de diciembre pasado, invitado por la Universidad Camilo José Cela, Peter Senge , el autor de La Quinta Disciplina y padre del aprendizaje organizacional, decía que el conocimiento sin acción no es nada. O lo que es lo mismo: las propuestas formativas basadas en contenidos e información son limitadas. Esta reflexión, ahora que… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
January 27, 2017 4:11 PM
Jesús Martínez explica la evolución de la formación corporativa basada en 6 elementos:
-la acción -la colaboración -los recursos -la reflexión -el nuevo rol directivo -la responsabilidad personal
Muy interesante!
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In The Rise of Emergent Organizations, Beth Comstock, Vice Chair at GE, provides some rules of thumb to guide organizational design for the emerging network era. It is wonderful to see a large corporation putting into practice the recommendations I, and many others, have been making on organizational design for more than a decade. I have taken five of these rules of thumb and annotated them with images from my last book in the perpetual beta series: Working in Perpetual Beta. With such an example set by GE, more organizations should be able to convince their executives that a serious redesign of how they work is essential. The alternative does not look good.
Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
December 6, 2016 3:07 PM
Harold Jarche nos da algunas claves sobre organizaciones emergentes, resumidas en sus esquemas.
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I just finished delivering the new work around “Future Technology: Innovation and Impact”. Via Marta Torán
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Hear how Ashley Sinclair, Managing Director at MAAS Marketing, uses marketing techniques to deliver impact in L&D. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
March 2, 2022 2:36 AM
Aplicar los principios del marketing para generar impacto en el aprendizaje ->
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Marta Torán's curator insight,
March 13, 2018 3:43 PM
David James escribe sobre el nuevo foco de los departamentos de Aprendizaje y Desarrollo: el Rendimiento
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Marta Torán's curator insight,
January 19, 2018 2:38 PM
Contesta a la encuesta de Jane Hart sobre el aprendizaje en el trabajo
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What’s your 2018 L&D strategy? I’m not talking about your massive project list. How are you going to help people do their jobs even better this year? Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
January 8, 2018 4:04 PM
JD Dillon (@JD_Dillon) identifica en este artículo algunas claves para la estrategia 2018 de los departamentos de Aprendizaje y Desarrollo.
Resolver “pequeños problemas” – Investigar y experimentar – Revisar y actualizar el contenido – Conversaciones – Tiempo en operación – Desarrollo para las personas de “desarrollo
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The modern learning ecosystem framework is a method for meeting workplace learning and performance needs. Here’s how it works and why you should use it. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 17, 2017 2:05 PM
Excelente! Un marco de referencia para el "Aprendizaje moderno" explicado por JD Dillon
Marta Torán's curator insight,
October 6, 2017 2:56 PM
Competencias clave para el futuro del trabajo
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Digital technologies have shifted how people are learning. L&D leaders must be prepared for the workplace changes digital learning will bring. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
September 27, 2017 2:51 PM
Susan Jacobs se ocupa en este post del nuevo enfoque del aprendizaje en el lugar de trabajo. Nuevo eLearning. Nuevas funciones para los departamentos de formación y desarrollo. Y nuevas funciones para los empleados. Auto-aprendizaje.
Muy interesante.
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This is a re-post of an article by Cal Wick of Fort Hill . The original is on the 70-20 Blog site . There are a few observations from m Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
July 10, 2017 1:25 PM
Un artículo muy interesante en el blog de Charles Jennings sobre el orígen del modelo 70:20:10 y los trabajos e informes que lo respaldan. Orígen, investigación y propósito.
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Value is the ultimate qualifier in terms of learning strategy effectiveness. Therefore, when modernizing our learning practices, Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
May 22, 2017 4:40 PM
JD Dillon escribe sobre la profunda transformación que debe darse en el Aprendizaje en el Trabajo.
Un cambio de estrategia centrada en aportar VALOR. Al empleado, a la organización, al responsable directo, a los departamentos de formación y desarrollo.
Muy bueno!
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Stephen J. Gill and David Grebow make several key predictions for corporate training and learning in 2017. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 10, 2017 3:45 PM
Excelente artículo sobre el futuro del Aprendizaje. Stephen J. Gill y David Grebow creen que estará en la gestión de las mentes, la vinculación entre aprendizaje y trabajo, Aprendizaje continuo y rápido...
Muy bueno.
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Implementing Modern Workplace Learning Practices #MWL If you are a learning professional, then I am sure this info-graphic on the modern day learner from Bersin by Deloitte would have crosse Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
December 10, 2016 11:56 AM
Una visión crítica del Aprendizaje en el lugar de trabajo moderno. No basta con aplicar o utilizar modelos o tecnología. Todo debe tener sentido.
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For L&D to justify its continued value to an organization and avoid the “What have you done for me lately?” question, L&D Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
November 22, 2016 3:21 PM
JD Dillon se plantea en este post cuál debe ser el foco de los departamentos de Aprendizaje y Desarrollo en el lugar de trabajo moderno.
Acercarse a la operación. Aprendizaje social. Comunicación. Microaprendizaje. |
Muy bueno. Aprendizaje y Desarrollo profesional por @GargAmit100 ->