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I discovered a new rule for knowledge sharing, the 70:20:10 rule. In any given company 10% of the employees is willing to actively share their knowledge. About 20% of the employees is willing to share knowledge if they are invited, and 70% will not share knowledge at all, they are just consumers. This is something… Via Marta Torán, Mariano Ramos Mejia 
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Marta Torán's curator insight,
November 19, 2015 5:52 PM
El orgullo de contribuir. La diversión de participar.La inversión en conocimiento 
María's curator insight,
December 27, 2015 1:09 PM
#SCEUNED Después de leer este post, he recapacitado sobre la inteligencia colectiva. Colaborar, sentirse útil e importante y ser partícipe de este tipo de inteligencia es algo maravilloso. Pienso que hay que compartir parte de tu saber sobre algo , y enriquecerse con el conocimiento de los demás. Siempre de una forma ordenada y elocuente. |
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You are an expert, so why should you share your knowledge with your co-workers or with the rest of the world. I will tell you in this post. It works for me; I'm working in the field of e-Learning for 20 years now, and I'm writing this blog (and sharing my knowledge) since 2010. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 27, 2016 2:52 PM
Kasper Spiro comenta el valor de compartir el conocimiento. Ser experto y aprender más, interactuar con otros, generar relaciones, crear, ser agente del cambio, ayudar... y seguro que mucho más
Carmen Ridaura's curator insight,
October 28, 2016 4:06 AM
Kasper Spiro nos cuenta porqué participar dentro de nuestra organización en iniciativas que permitan compartir conocimientos y nos anima a ponerlas en marcha se todavía no existen.
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La regla 70:20:10 sobre cómo se comparte el conocimiento en las organizaciones.
El 10% comparte el conocimiento de manera activa - "El voluntario"
El 20% necesita un empujón. Comparten el conocimiento si son invitados - "El capaz"
El 70% se limita a consumir el conocimiento generado por otros - "El perezoso"
Gran explicación de Kasper Spiro