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Dudaba entre Entrevista a la aventura y Candidato aventurero, pero el contenido viene a ser el mismo. Parece mentira, pero a día de hoy todavía existen (y muchos) candidatos que van a una entrevist...

Hoy en día, la entrevista de trabajo es más clave que nunca para conseguir el puesto de trabajo que solicitáis.

Muchas personas me preguntan si preparar la entrevista da más garantías de tener éxito. Yo siempre digo “que si y que no”… pero mejor lo explico ¿no?

Preparar las entrevistas de trabajo nos permite estar más seguros a la hora de responder las diversas preguntas que nos puedan hacer  actuar con mayor naturalidad. Sin embargo, debemos de tener claro que la preparación de la entrevista no garantiza que obtengamos el primer puesto al que optamos. La clave también esta en analizar todas las entrevistas que hemos tenido y pensar dónde creemos nosotros que está la clave por la que creemos que no nos seleccionaron. Normalmente podemos ser autocríticos y somos conscientes de que algo se pudo decir de otra forma o demostrar más nuestro interés por el puesto.

Si se está introduciendo en el mundo del reclutamiento, probablemente habrá visto miles de ofertas, de todas las formas y estilos. Además, como los cv, las

“Por qué a las Mujeres siempre se les pregunta lo mismo en las Entrevistas de Trabajo”. He titulado así este artículo porque considero que no requiere especificar el qué.
Si eres mujer y has realizado varias entrevistas de trabajo, cosa bastante habitual en los tiempos que corren en este país, seguro que no tienes ninguna duda que, cuando se trata de nosotras, las preguntas que se repiten de forma cansina son las relacionadas con los hijos.
En nuestro país, las mujeres no superan el 30% de los puestos directivos, las desigualdades persisten y en tiempos de crisis incluso se fortalecen, habiendo retrocedido posiciones en cuanto a derechos sociales. La participación de la mujer en el ámbito laboral es apreciablemente menor que la de los hombres. Tenemos sueldos considerablemente menores por el mismo tipo de trabajo, y un porcentaje mayor de las mujeres trabaja en empleos vulnerables o irregulares. Pero lo más grave es que las mujeres no tenemos en ningún país las mismas oportunidades que los hombres para participar en el proceso de toma de decisiones económicas y políticas. Las mujeres seguimos en el segundo plano aunque hayamos dado grandes pasos en materia de educación y participación económica, según el Índice de Equidad de Género (IEG) 2012, presentado por Social Watch.
Es un panorama difícil para nosotras y precisamente es en este contexto, en el que ese tipo de preguntas me parecen más inoportunas aún.
En realidad, yo no entiendo muy bien por qué se deben hacer preguntas personales en las entrevistas de trabajo, pero preguntando a responsables de selección de personal, todos tienen su explicación o argumento. Veamos cuáles.

Buscar empleo en la empresa- 5 aspectos que abren muchas puertas a la contratacion si se llevan a cabo en la entrevista de seleccion.

Os presentamos una infografia (ingles) de como están cambiando los procesos de selección debido al incremento de las redes sociales en nuestro entorno.

“Si te despiden, aprende a hacer networking en las redes sociales", esta es la máxima que he constatado que se repite desde hace algunos meses en los principales portales de interacción social (Fac...