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Es importante que conozcas los modelos de currículum vitae que existen y ordenes de la manera más conveniente tu trayectoria.

Las organizaciones, en este siglo XXI tecnológico, veloz, cambiante e incierto, están obligadas a cambiar y adaptarse continuamente si quieren sobrevivir. Ello significa que tienen que adoptar nuevos modelos de negocio, nuevos servicios o productos, nuevos procesos y formas de trabajar, e incluso nuevas maneras de relacionarse con sus clientes, proveedores y demás stakeholders, lo que por supuesto también incluye nuevas maneras de relacionarse con sus trabajadores.

Cómo prepararte para una dinámica de grupo en un proceso de selección. ¿Quieres que te valoren adecuadamente en tu intervención? No acudas sin preparación.

Tengo la sensación que paradójicamente la gestión del cambio se estanca…

Nos hemos enfrascado en una transformación digital con el objetivo de proveer de soluciones tecnológicas a las personas y sin embargo estamos priorizando los recursos tecnológicos sobre los humanos. Recreándonos en las herramientas no solo ralentizamos el proceso formativo y comunicativo de los empleados, sino que estamos dejando vía libre para instaurar en su lugar herramientas de uso personal – véase WhatsApp - cuyo manejo será muy costoso de sustituir por mucha “mega intranet” o “Messenger confidencial” que se precie.

“Amor significa colocar la propia felicidad en la felicidad de los otros” Pierre Teilhard de Chardin Hace unos días, hablaba con una buena amiga mía, sobre la difusión del positivismo, sobre el tener una actitud positiva, nos centramos en lecturas, vivencias que los dos teníamos, de un modo u otro, los dos concebíamos que la…

juandon La Universidad, la escuela…son una máquina de estandarizar perfectamente engrasadas. Pero su población es extremadamente heterogénea, y cada vez mas lo es en zonas marginales, en zonas de inmigración masiva, en zonas de caída espectacular de los ingresos, y de movilidad social descendente. Estandarizar lo heterogéneo que alguna vez pudo imaginarse como un desideratum…

Todas las personas somos capaces de hacer algo extraordinario. Miguel Ángel García

¿Por qué escribió Miguel Ángel “ La Vida Continúa. Protagonízala ”?

La respuesta es fácil: porque podía. Ni más ni menos, sin temor sin nada a perder y mucho a ganar.

Cuando él se comprometió a hacerlo (primero consigo mismo, después lo hizo público con los demás) sabía que podía conseguir ese objetivo, no tenía ninguna duda.

A lo largo de todos los años que llevo trabajando en Recursos Humanos, he tenido ocasión de hacer múltiples entrevistas. Muchas de ellas como entrevistadora pero también he realizado unas cuantas como candidata. Lo cierto que para mi hacer entrevistas como candidata tenía una doble función: A veces era porque estaba en búsqueda activa de…

En la calle, en los medios impresos, en la radio, en la televisión y en medios digitales, a diario se encuentran miles de anuncios publicitarios en los que se

  Artículo publicado por Carmen Prada Cuando en determinadas ofertas de trabajo encontramos entre los requisitos, “no es necesario tener experiencia”, uno de modo inconsciente puede llegar a pensar que “este trabajo no parece muy profesional, ¡no es necesario experiencia!”, o nos inclinamos por otra conclusión, "aquí van a pagar una miseria, pues no valoran…

Planifica cuándo quieres encontrar trabajo. Aprovecha al máximo el tiempo del que dispones ahora. Provoca activamente las posibilidades de encontrar trabajo

"Quiero trabajar, pero no me llaman" ¿Sabes por qué? ¿Te has preguntado si hay algo que puedas hacer para que te ofrezcan una entrevista de trabajo?