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"No speech was ever too short."
"Read the Roman-Raphaelson book on writing. Read it three times,” David Ogilvy famously commanded in the first of his 10 uncompromising tips on writing. Indeed, more than thirty years after its original publication in 1981, Writing That Works: How to Communicate Effectively In Business (UK; public library) by former Ogilvy & Mather CEO Kenneth Roman and legendary adman Joel Raphaelson offers some timelessly practical tips on the art, science, and psychology of successful communication, in business and beyond. Because even if you’ve happily bid the corporate world adieu and figured out a way to avoid work by doing what you love,
Antes de avanzar más, por favor, sepa que creo en garantizar que debe existir un acuerdo firme en el equipo frente a la competencia, tanto como ante los clientes a los que servimos. Lo que escribo aquí trata en cuanto a alcanzar esa posición, acerca del debate a puerta cerrada y de la solidaridad con la industria. Un área en la que muchos negocios y gerentes fallan es esa en la que todas las personas que contratan son iguales. Contratan personas que son reflejo de sí mismos. Cuando el jefe asiente con la cabeza, ellos asienten; cuando el jefe dice algo, ellos dicen "sí". Todos dicen lo mismo, piensan lo mismo y hacen las mismas acciones. Terminan haciendo lo mismo y cometiendo los mismos errores, una y otra vez, que ven hacer a la competencia con su cuota de mercado. En contraste, los gerentes que contratan personas que no son como ellos entienden que: No tienen todas las respuestas.Se necesitan personas con habilidades complementarias.Los puntos de vista diversos son un bien valioso.Esto les ayudará a crecer profesionalmente como líderes.Se beneficiará a la organización. Échele un vistazo a su equipo. ¿Son todos como usted?
Les voy a compartir las mejores reglas que consiguen posicionar la ignorancia a los límites más insospechados. Seguro que las reconocen en alguna persona bien cercana que se presenta como un completo profesional, aunque en realidad no deja de ser un novato sin calidad. Estas son a mi juicio las más importante.....
Hace pocas semanas incluía en esta entrada (ver aquí) la importancia de destacar a la hora de crear nuestro currículum, si bien es cierto que según el contexto puede tener el efecto contrario. Después de más de 40.000 visitas en la anterior entrada (ver aquí) quería indicar un algunas ideas nuevas.
Hoy nuestro tema de editorial es “Marketcoach – Más que palabras que suenan bonito”. Luego de haber estudiado por bastantes años otras filosofías como la programación neurolingüística, el Coaching, corrientes positivistas y algunas mas, he llegado a la conclusión que todas ellas sin algo más de fondo, son solamente palabras bonitas que se las lleva el viento.
“No podéis preparar a vuestros alumnos para que construyan mañana el mundo de sus sueños, si vosotros ya no creéis en esos sueños; no podéis prepararlos para la vida, si no creéis en ella; no podríais mostrar el camino, si os habéis sentado, cansados y desalentados en la encrucijada de los caminos.” (Celestín Freinet)
Pocas alegrías nos depara una actualidad marcada por las malas noticias económicas, políticas y sociales. Es complicado encontrar en las portadas de los periódicos una buena nueva, ni siquiera, una noticia que nos haga esbozar una media sonrisa.
Pasas horas pensando en cómo llamar la atención de los reclutadores a través de tu currículum, pero puedes estar ignorando algunos puntos esenciales ¡Toma nota!
Tu coach: Determinar e indicarle a tu coach qué es lo que quieres conseguir exactamente mediante el proceso de Coaching es vital para poder controlarlo.
Una historia que tenemos que explicar entre tod@s porque eso es el 2.0
Ayer nació EnRhED, una red de personas con ganas de cambiar la manera como se están gestionando los RRHH (igual el nombre de RRHH es lo primero que tenemos que cambiar).
Aquella pregunta me hizo un nudo en el estómago. Me la lanzó la estupenda coach Lupita Volio (de Olacoach) y me dejó totalmente paralizado. Hablábamos de mi lucha por conseguir revocar la ridícula sentencia que me llama toxicómano sin prueba alguna y que está ahora camino del Tribunal Supremo. La cuestión era si quería tener la razón y demostrar que los jueces están equivocados o si quería pasar página de una vez por todas y comenzar a ser feliz.
En aquel momento mi cerebro (razón) y corazón (estados de ánimo) empezaron a luchar duramente. Mi cerebro tenía suficientes argumentos como para ganar la batalla, pero mi corazón se sentía un poco cansado de tanta guerra. En esa sesión de coaching, al final, ganó el corazón. Recuerdo que esbocé una sonrisa gracias a Lupita.
He tardado muchos años, pero me temo que ya encontré el problema que tengo en algunas relaciones, ya sean profesionales o personales: no sé mentir. Comúnmente dirían que me falta tacto o que digo las cosas muy directamente. Así que siguiendo los consejos populares, para saber decir las cosas mejor, aprendí habilidades de coaching y PNL. Tras unos años he comprobado que el problema no es la falta de política.
La dificultad que me absorbe es que no tengo ni idea de cómo mentir, y cuando me junto con alguien que no soporta que le digan verdades a la cara, pues comienza la disputa. Una disputa que pasa por varias fases, desde la falsa sonrisa inicial, hasta el desenlace con bronca, pasando por los comentarios negativos a mis espaldas.
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A lo largo de los años, he tenido la suerte de conversar y charlar "mano a mano" con numerosas personalidades de referencia, españolas y extranjeras, del mundo de la empresa, el deporte, la ciencia, la economía, la moda o el arte, entre otros, para hablar de management y gestión. He recopilado algunas de esas conversaciones y entrevistas aquí, que dejo a continuación:
A pesar de que seas agradecido en tu corazón, tienes que saber comunicarlo. Cuando lo hagas, se honesto, detallado y en momentos especiales hazlo en público.
Tras comprobar el resumen de lo que ha pasado en el mundo en este 2012 tengo la sensación de que nos hemos vuelto locos. Todo va demasiado rápido, y ahora parece que sólo importa la cantidad, la cantidad y la cantidad. Hemos vivido en un año lo que en mi infancia habrían pasado en diez. Ahora ya no es que haya habido algún ladrón, es que hay banqueros que hunden países. Ya no es que haya alguna víctima colateral en ataques en tierras hostiles, es que se invaden países enteros sin evidencias de que tengan armas nucleares. Tampoco hay despidos puntuales, se ven quebrar empresas de miles de empleados de la noche a la mañana. Ya no es relevado un político tras unas votaciones, simplemente se marcha de un día para otro sin ningún previo aviso. Tampoco hay que ganar o perder una competición, resulta que te pueden quitar siete títulos incluso pasados años.
Hemos hecho una selección de libros y películas, no sólo relacionadas con el Coaching sino con otros temas interesantes. Los que no tienen comentarios es porque aún no los hemos leído o visto nosotros mismos. Esperamos que os sean útiles
Esta semana os traigo de nuevo un vídeo. En este caso es de una Conferenciaimpartida por el Dr. Randy Pausch que trata sobre la vida y cómo vivirla. Randolph Frederick Pausch fue profesor de ingeniería informática en la Universidad americana Carnegie Mellon (CMU). Pero lo que le ha llevado realmente al éxito es su faceta de escritor y conferenciante consiguiendo fama mundial por su trabajo «Really Achieving Your Childhood Dreams», base de un discurso que dio el 18 de septiembre de 2007 en un momento muy difícil de su vida.
La pasada semana coincidió que impartí cuatro seminarios y en todos ellos hubo un común denominador que fue la Visión de Vida. A mí particularmente me parece un tema muy potente, ya que cuando sabe...
Coaching en las escuelas, claves de la motivación y el cambio.
Algunas empresas seleccionan a sus candidatos mediante entrevistas por teléfono para solo citar a los más capacitados para el puesto vacante. Por eso no
Tanto en la vida personal y social como en el ámbito profesional, a veces damos tanta prioridad a ser “educados”, evitar conflictos, complacer a los otros o mantener una apariencia, que...
Iván Fernández no quiso ganar un cross a un rival que se equivocó de meta , En La soledad del corredor de fondo, la novela y la película, el protagonista, un chaval de un reformatorio, un fenómeno del campo a través, se deja ganar en un cross por el representante de un colegio pijo. Lo hace como gesto de rebeldía, de libertad, para fastidiar a su carcelero-entrenador-profesor. Una acción hermosa que, dicen los entendidos en atletismo, es puramente peliculera, imposible en la vida real, añaden, pues un atleta, uno bueno, nunca se dejaría ganar.
Quizás la vida real ya no es lo que era. O el cross. Pero no el valor, o la rebeldía. O la necesidad de los gestos valientes, hermosos, esperanzadores.
Voilà maintenant les présentations de Franck Rosenthal (sur l'extrême confiance, à partir du dernier livre de Don Peppers, l'inventeur avec Marha Rogers du Marketing One to One), de Laurence Faguer sur le Commerce ...
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