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Hay bastantes mitos que siguen vivos en muchas empresas, contradiciendo completamente los resultados de la investigación sobre motivación y desempeño laboral que se ha realizado durante las tres últimas décadas. Hoy presentamos tres supuestos sobre las personas que son muy comunes, y analizamos sus consecuencias:
1) A las personas no les gusta trabajar.
2) A las personas no les gusta trabajar, pero basta con pagarlas para que lo hagan.
3) Si pagando a una persona no realiza bien su trabajo, hay muchas dispuestas a hacerlo. Sólo hay que sustituirle y ya está solucionado el problema.
Via MyKLogica
Tiene que producirse un cambio profundo (seguramente doloroso) en el seno de las empresas y de los empresarios para que éstas puedan convertirse en Empresas 3.0 o Social Business.