Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!
El gran incremento de datos que ha producido la explosión digital ha hecho que las compañías tengan una ingente cantidad de datos (Big Data), que no son capaces de gestionar, ni analizar. El exceso de información es contraproducente y lleva a la más absoluta de las incertidumbres. Una coyuntura directamente relacionada con el acceso a Internet. Por cierto, ¿se imagina cómo sería el mapamundi, teniendo en cuenta sólo esta variable? Via Ricard Lloria, MyKLogica 
Lydia Gracia's comment,
October 24, 2013 3:30 PM
me encanta Mercedes!!!
Ricard Lloria's comment,
October 24, 2013 4:56 PM
Lo es Lydia, y así es Mercedes, por eso cuando lo leí, dije wowww esto es muy bueno.
MyKLogica's comment,
October 25, 2013 8:46 AM
Sí, sí lo es :)
Sign up to comment
|
Scoop.it!
Hay bastantes mitos que siguen vivos en muchas empresas, contradiciendo completamente los resultados de la investigación sobre motivación y desempeño laboral que se ha realizado durante las tres últimas décadas. Hoy presentamos tres supuestos sobre las personas que son muy comunes, y analizamos sus consecuencias:
1) A las personas no les gusta trabajar. 2) A las personas no les gusta trabajar, pero basta con pagarlas para que lo hagan. 3) Si pagando a una persona no realiza bien su trabajo, hay muchas dispuestas a hacerlo. Sólo hay que sustituirle y ya está solucionado el problema. Via MyKLogica
Lydia Gracia's insight:
Tiene que producirse un cambio profundo (seguramente doloroso) en el seno de las empresas y de los empresarios para que éstas puedan convertirse en Empresas 3.0 o Social Business.
Lydia Gracia's comment,
April 19, 2013 3:14 AM
dedicamos este post pues a todos los directivos 1.0 :-)
|
El consultor de Data Mining, una variante objetiva del "Curador de Contenidos" : hacer hablar a los datos en significado. Cuando os digo que el futuro esta en la gestion del big data...