Rapidez, flexibilidad y talento son algunas de las características de las nuevas estructuras, bautizadas como organizaciones 2.0. Un especialista afirma que el liderazgo en las innovaciones evita que el cambio arrolle a las viejas disposiciones de funcionamiento. Advierte la desaparición de las organizaciones que no avanzan al ritmo de los tiempos.
Via MyKLogica
Muy buen artículo de Virginio Gallardo en el que nos presenta 7 claves para crear una organización de futuro, sólo le sumaría una octava (o una primera):
¿Su organización, sus directivos, usted como CEO o director general estan preparados para el cuestionamiento de lo establecido? Si no es así, antes de poner en marcha cualquier otro programa, invierta en desarrollar esas capacidades que les permitará y facilitará crear una organización de futuro.