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Nuestra experiencia nos ha permitido conocer cómo cada compañía aborda sus procesos de evaluación de manera diferente. Pero un aspecto común que todo el mundo se plantea cuando quiere lanzar un proceso de feedback o evaluación de desempeño es si debe permitir a los colaboradores que lleven a cabo su propia Autoevaluación.
En nuestra opinión no sólo es recomendable, sino que es una de las fuentes de información más potentes con las que una empresa puede contar. Estos son nuestros motivos:
Vía LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4560981/4560981-6087283055926530049
Via MyKLogica
Muy de acuerdo con las ventajas expuestas que un proceso de seguimiento y, más que evaluación, desarrollo conlleva para la organización y para el propio colaborador.