#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Pensamiento Administrativo: Cómo enfrentar las 4 dinámicas psicológicas que usan los dictadores.

Pensamiento Administrativo: Cómo enfrentar las 4 dinámicas psicológicas que usan los dictadores. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cómo enfrentar las 4 dinámicas psicológicas que usan los dictadores

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, February 10, 2018 1:28 AM
Por Isabel Carrasco. Existe consenso en que los dictadores debido a sus rasgos psicopáticos son intratables y lo que hay que hacer es no dejar que nos seduzcan e impedir que accedan al poder.
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Efecto Dunning-Kruger: Cómo conocer y controlar a gente tóxica.

Efecto Dunning-Kruger: Cómo conocer y controlar a gente tóxica. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, November 1, 2017 10:50 PM
Por Jennifer Delgado.
Las víctimas del efecto Dunning-Kruger no se limitan a dar una opinión ni a sugerir sino que intentan imponer sus ideas, como si fueran verdades absolutas, haciendo pasar a los demás por incompetentes o completos ignorantes.
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10 comportamientos típicos de las personas altamente miserables.

10 comportamientos típicos de las personas altamente miserables. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, June 20, 2017 11:15 AM
Por Jennifer Delgado. Hay personas que ponen todo su empeño en ser miserables y amargarse la vida. De hecho, si les prestamos atención notaremos que dedican una enorme cantidad de energía a convertirse en verdugos de sí mismos.
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#RRHH 7 comportamientos y estrategias del víctimismo crónico en "modo queja".

#RRHH 7 comportamientos y estrategias del víctimismo crónico en "modo queja". | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
7 comportamientos y estrategias del víctimismo crónico en "modo queja"

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, April 25, 2017 6:27 PM
Por Jennifer Delgado. En muchos casos, la persona que abraza el victimismo crónico termina alimentando sentimientos muy negativos, como el resentimiento y la ira, que desembocan en un victimismo agresivo.
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Los 10 hábitos (comprobados) que te hacen mentalmente fuerte

Los 10 hábitos (comprobados) que te hacen mentalmente fuerte | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cuando los tiempos difíciles golpean, las personas con fuerza mental sufren tanto como todos los demás. La diferencia es que entienden que los momentos difíciles de la vida ofrecen lecciones valiosas.

Via Manuel Gross
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#RRHH Las 4 formas de fortalecer tu sistema inmunitario psicológico.

#RRHH Las 4 formas de fortalecer tu sistema inmunitario psicológico. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Las 4 formas de fortalecer tu sistema inmunitario psicológico

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 17, 2017 10:21 AM
Por Jennifer Delgado. El sistema inmunitario psicológico se encargaría de construir una red de seguridad que nos proteja de los efectos del estrés crónico y nos dé fuerzas para amortiguar el impacto de los golpes emocionales que nos permita seguir adelante.
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#RRHH El #Liderazgo Introvertido toma fuerza en el campo del management.

#RRHH El #Liderazgo Introvertido toma fuerza en el campo del management. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El Liderazgo Introvertido toma fuerza en el campo del management

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, January 23, 2017 11:36 PM
Por Uxío Malvido. Las cualidades de los líderes introvertidos, como pensar antes de hablar, tener más tendencia a profundizar o transmitir calma, son una buen contrapunto a otros liderazgos más tradicionales, e incluso mejores en determinados contextos.
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15 motivos ocultos de las personas que te hacen críticas injustas.

15 motivos ocultos de las personas que te hacen críticas injustas. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
15 motivos ocultos de las personas que te hacen críticas injustas

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, November 26, 2016 11:10 AM
Por Jennifer Delgado. Es importante comprender qué motiva a las personas que realizan la crítica, si sus razones son válidas o son solo una estrategia para reafirmar su poder, quejarse o humillar.
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8 atajos cognitivos para influir en los demás o evitar su influencia.

8 atajos cognitivos para influir en los demás o evitar su influencia. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
8 atajos cognitivos para influir en los demás o evitar su influencia

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, October 29, 2016 6:23 AM
Por José Manuel Garrido. Estos 8 atajos son útiles para influir sobre los demás como herramientas de persuasión, pero también lo son para los manipuladores que los utilizan en contra nuestra.
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Las 7 estrategias compensatorias del complejo de inferioridad.

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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, December 10, 2017 10:02 AM
Por Jennifer Delgado. La persona que tiene un complejo de inferioridad no confía en los demás porque teme que descubran sus debilidades, no deja que le ayuden, construye una barrera y no se conecta emocionalmente.
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Los introvertidos: 8 características, 10 ventajas y una desventaja.

Los introvertidos: 8 características, 10 ventajas y una desventaja. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Los introvertidos: 8 características, 10 ventajas y una desventaja

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, July 3, 2017 11:51 AM
Por Rosario Linares. En los introvertidos se aprecia una activación mayor en la corteza frontal. Esta área es la principal encargada del recuerdo, la planificación, la toma de decisiones y la solución de problemas que requieran concentración.
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#RRHH Mentalidad fija vs mentalidad de crecimiento, en personas y empresas.

#RRHH Mentalidad fija vs mentalidad de crecimiento, en personas y empresas. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, May 27, 2017 4:45 PM
Por Rosamond Hutt. Las personas con mentalidad del crecimiento creen que pueden desarrollar sus habilidades si muestran dedicación, trabajan arduamente y aprenden de los demás y de sus errores. La inteligencia y el talento son solo el comienzo.
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Cómo superar malos hábitos. 4 modelos de cambio de comportamiento.

Cómo superar malos hábitos. 4 modelos de cambio de comportamiento. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cómo superar malos hábitos. 4 modelos de cambio de comportamiento

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, April 2, 2017 10:41 AM
Por Victoria Pérez. Los hábitos representan aproximadamente el 40% de nuestros comportamientos en un día determinado. Casi la mitad de lo que haces en el día, lo repites en piloto automático porque siempre lo has hecho así.
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#RRHH Psicología Organizacional. Las 5 etapas de la resistencia al cambio.

#RRHH Psicología Organizacional. Las 5 etapas de la resistencia al cambio. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 20, 2017 5:28 PM
Por Ramiro Ponce. Transferiré al ámbito organizacional el modelo de Elizabeth Kübler Ross sobre las cinco etapas del duelo. Lo anterior, a veces es insuficiente para entender la resistencia al cambio. Por ello la complemento con el enfoque de cultura organizacional.
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Mihaly Csikszentmihalyi: Los 9 elementos claves del Estado de Flujo.

Mihaly Csikszentmihalyi: Los 9 elementos claves del Estado de Flujo. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Mihaly Csikszentmihalyi: Los 9 elementos claves del Estado de Flujo

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, February 26, 2017 1:16 AM
Por Mihaly Csikszentmihalyi. Cuando estamos en flujo, no siempre nos sentimos felices, porque sentimos sólo lo que es relevante para la actividad. Es sólo cuando salimos del flujo, al salir de una sesión o en momentos de distracción, que podemos sentirnos felices.
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La Parábola de los Talentos por @pitiklinov

La Parábola de los Talentos por @pitiklinov | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Esta entrada es una crítica a un artículo de Jose Antonio Marina en el Confidencial titulado ¿Podemos ser todos Mozart? En él Marina hac
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Negociaciones riesgosas (II): Las 9 claves de la "empatía táctica" del FBI.

Negociaciones riesgosas (II): Las 9 claves de la "empatía táctica" del FBI. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Negociaciones riesgosas (II): Las 9 claves de la "empatía táctica" del FBI

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, November 11, 2016 11:18 AM
Por Isabel Carrasco. Los buenos negociadores consideran las emociones como un instrumento. La empatía táctica consiste en comprender los sentimientos del otro y en captar qué es lo que subyace a esos sentimientos para incrementar nuestra influencia.
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Los cinco rasgos básicos de personalidad. El modelo Big Five.

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Por Rocío Medina. Según este modelo, nuestra personalidad depende de la cantidad de rasgo que tengamos. Todo el mundo posee un cierto grado de cada uno de estos 5 factores, pero algunos sobresalen más, marcando así nuestra personalidad.

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Manuel Gross's curator insight, July 6, 2016 1:58 PM
Por Rocío Medina. Según este modelo, nuestra personalidad depende de la cantidad de rasgo que tengamos. Todo el mundo posee un cierto grado de cada uno de estos 5 factores, pero algunos sobresalen más, marcando así nuestra personalidad.