El cambio, más allá de cualquier componente técnico (que también es necesario y muy útil), debe diseñarse pensando en el comportamiento humano
Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight,
April 3, 2017 8:52 AM
El cambio, más allá de cualquier componente técnico (que también es necesario y muy útil), debe diseñarse pensando en el comportamiento humano.
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Ana Alvarez's curator insight,
January 3, 2017 9:22 AM
Transformación, competencias y talento digital... Preparadxs para el cambio?
Carmen Ridaura's curator insight,
July 27, 2016 9:11 AM
Sobre la importancia de estar dispuestos a cambiar nosotros mismos para poder así transformar nuestras organizaciones
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Manuel Gross's curator insight,
March 31, 2017 6:03 PM
Por Jesús Gallego. Todos los líderes se enfrentan necesariamente a una prueba, un test que refleja si son auténticos líderes o sólo administradores de su personal, sin más. Esa prueba es el Cambio.
Manuel Gross's curator insight,
December 5, 2016 11:34 AM
Por Isabel Carrasco. Los fracasos ocurren porque los líderes de las reorganizaciones no especifican los objetivos con claridad, no tienen en cuenta algunas de las acciones claves o hacen las cosas en el orden equivocado.
Manuel Gross's curator insight,
September 19, 2016 4:20 PM
Por Samuel Triguero. En muchos casos, pensamos en clave de tareas para producir el cambio, olvidándonos de “preparar el terreno”. La sistemática para liderar la transformación organizativa sigue un proceso de ocho pasos que pueden agruparse en tres fases.
Manuel Gross's curator insight,
July 19, 2016 12:32 PM
Por Rais Busom. La transformación digital no es un nuevo departamento: es pura destrucción de los viejos negocios. Pero destrucción creativa. Si quieres sobrevivir en la jungla digital debes cumplir algunos principios y evitar ciertos errores.
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