#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
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#RRHH Cómo superar los efectos narcotizantes del éxito mal gestionado.

#RRHH Cómo superar los efectos narcotizantes del éxito mal gestionado. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, April 20, 2017 10:00 PM
Por Juan Carlos Casco. Dice Maxwell que éxito es cuando agregas valor a tu vida y trascendencia cuando agregas valor a la vida de los demás. Si es complejo gestionar el fracaso, más complejo es manejar el vacío concepto de éxito que nos venden como panacea.
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
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Las "12 Palancas del Exito", de Stephen Covey, con los nuevos hábitos.

Las "12 Palancas del Exito", de Stephen Covey, con los nuevos hábitos. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Las 12 palancas del éxito de Stephen Covey son los nuevos "7 hábitos".  Por Juan Carlos Cubeiro.  Hablemos de Talento.  Las "1

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, October 12, 2016 12:10 PM
Por Juan Carlos Cubeiro. 'Las 12 palancas del éxito’, del difunto Stephen Covey. Un texto que es la actualización mejorada de sus famosos ‘7 Hábitos de la gente eficaz’, donde nos presenta los 12 principios que rigen las vidas de las personas de éxito
Rescooped by Ricard Lloria from Liderazgo & Productividad
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#RRHH Las Diez Consignas Basicas del Líder del Siglo XXI: Generar Confianza

#RRHH Las Diez Consignas Basicas del Líder del Siglo XXI: Generar Confianza | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

En los tiempos actuales la sostenibilidad de las organizaciones está directamente relacionada con el nivel de confianza que se genera en cada empresa y esta, a su vez, se relaciona directamente con la calidad del liderazgo.


Via Begoña Pabón
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