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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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La empleabilidad sénior, otra palanca más de competitividad

La empleabilidad sénior, otra palanca más de competitividad | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Los profesionales con una mayor trayectoria en el mercado laboral, es decir, los mayores de 46 años, vuelven a ser los más perjudicados en l

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#Madurescencia y nuevos ciclos laborales: por qué el edadismo debe desaparecer @LauraRosillo

#Madurescencia y nuevos ciclos laborales: por qué el edadismo debe desaparecer @LauraRosillo | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Blog sobre la madurescencia, el aprendizaje adulto, el futuro de los babyboomers, las tendencias en el mercado de trabajo: de la nómina a la factura.

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#RRHH Trabajadores búmeran: jubilados que vuelven al mercado laboral

#RRHH Trabajadores búmeran: jubilados que vuelven al mercado laboral | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Trabajadores búmeran: jubilados que vuelven al mercado laboral | Por necesidad económica o por el deseo de mantenerse en actividad, crece en el mundo la cantidad de adultos mayores que tienen empleo; algunas experiencias en empresas argentinas - LA NACION

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Los 'Baby Boomer' vuelven a interesar a las empresas

Los 'Baby Boomer' vuelven a interesar a las empresas | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Atraer a los Millennials (nacidos entre 1980 y 1995) es una de las preocupaciones de la mayoría de las empresas. Aunque esta generación s
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#RRHH Las empresas ahora miran a los mayores de 50 años en busca del trabajador diez

#RRHH Las empresas ahora miran a los mayores de 50 años en busca del trabajador diez | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por primera vez en la serie histórica la franja laboral de 60 a 64 años supera el millón de ocupados

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#RRHH ¿Su vida laboral termina a los 50? En realidad, su carrera podría estar empezando

#RRHH ¿Su vida laboral termina a los 50? En realidad, su carrera podría estar empezando | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Una parte cada vez más grande de la sociedad continúa trabajando durante muchos años después de haber llegado al medio siglo de vida. En el Reino Unido y los Estados Unidos, los mayores incrementos en el empleo general se encuentran entre las personas de alrededor de 60 años y más.

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#RRHH Desafíos y oportunidades trabajando con Senior. El caso de Reino Unido

#RRHH Desafíos y oportunidades trabajando con Senior. El caso de Reino Unido | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
En Reino Unido existe un gran porcentaje de población mayor de 50 años, lo que conlleva tanto desafíos como oportunidades para personas y empresas.

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#RRHH La necesidad de apostar por la fuerza laboral senior

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El gran reto es convencer a las empresas de que recuperar el talento senior de los mayores de 45 años es una ventaja competitiva

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