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This is the first of a 3-part series looking at how to support Modern Professional Learners. In Part I look at why the current L&D (training/knowledge transfer) model is no longer appropriate and why a new model (or blueprint) is necessary.
Via Marta Torán
Jane Hart resume en este artículo los fundamentos del aprendizaje en el trabajo en el contexto actual.
El cambio de rol de los departamentos de RR.HH., el aprendizaje personalizado, la motivación... y más