Sistemas de gestión y liderazgo
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Hablemos de liderazgo: ¿ESTÁ ACABANDO EL TRABAJO HÍBRIDO CON LOS EQUIPOS?

Hablemos de liderazgo: ¿ESTÁ ACABANDO EL TRABAJO HÍBRIDO CON LOS EQUIPOS? | Sistemas de gestión y liderazgo | Scoop.it
  Constance Noonan Hadley y Mark Mortensen en INSEAD Knowledge del pasado 24 de mayo plantean que muchos profesionales han pasado l
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Ultimamente me he hecho esta pregunta y este artículo lo aborda.

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Hablemos de liderazgo: ¿ESTÁ PREPARADA TU ORGANIZACIÓN PARA EL CAMBIO?

Hablemos de liderazgo: ¿ESTÁ PREPARADA TU ORGANIZACIÓN PARA EL CAMBIO? | Sistemas de gestión y liderazgo | Scoop.it
  David Michels y Kevin Murphy en la edición de julio – agosto de Harvard Business Review plantean que los ejecutivos en todo el mund
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Recomiendo este artículo en especial como clasifica a las organizaciones dependiendo de como manejen el cambio.

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¿Cómo la resistencia y 18 factores pueden impedirnos el cambio en la organización?

¿Cómo la resistencia y 18 factores pueden impedirnos el cambio en la organización? | Sistemas de gestión y liderazgo | Scoop.it
Por Ricard LLoria - “Una época es oscura, no cuando la luz no brilla; sino cuando la gente rechaza verla.” James A. Michener Somos conscientes que la palabra
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Gestión del cambio y la resistencia natural
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Daniel Blanco. Calidad, Estrategia y Liderazgo: octubre 2021

Daniel Blanco. Calidad, Estrategia y Liderazgo: octubre 2021 | Sistemas de gestión y liderazgo | Scoop.it
“Como seres humanos, nuestra grandeza descansa no tanto en nuestra capacidad para rehacer el mundo, sino en el poder de rehacernos nosotros”. W. Edwards Deming
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Un buen articulo sobre reflexión de la importancia de los mapas mentales 

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Hablemos de liderazgo: CLAVES PARA VENCER LA RESISTENCIA AL CAMBIO

Hablemos de liderazgo: CLAVES PARA VENCER LA RESISTENCIA AL CAMBIO | Sistemas de gestión y liderazgo | Scoop.it
  Dan Rockwell en leadership freak del pasado 8 de febrero plantea que los líderes piensan demasiado en el “qué” y no en el “cómo” a l
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Comparto muy buen artículo sobre como vencer la resistencia al cambio.

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