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Laura Hills en “ The problem employee. How to manage the employees nobody wants to manage” , que estamos comentando , plantea qu 
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El equipo redactor de hbr.org ha seleccionado como mejores recomendaciones del año 2019 entre otras las siguientes, con el fi
Elias Miranda G's insight:
Buenas recomendaciones para mejorar nuestro liderazgo
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cultura del reconocimiento. En España falla y es algo que tiene impacto no solo en la productividad de las organizaciones sino en “su salud”, con un mejor bienestar emocional. A un clic de las TIC ha sido reconocido por el presidente de Telefónica España recientemente
Elias Miranda G's insight:
Buen articulo sobre la cultura del reconocimiento, aporta buenos datos
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El crecimiento exponencial del sector tecnológico ha alcanzado muchos ámbitos laborales, dejando tras de sí un amplio abanico de nuevas profesiones ligadas a la tecnología. Nuevos trabajos que también requieren de habilidades o soft skills, imprescindibles para determinar el éxito en el entorno laboral.
Elias Miranda G's insight:
Nuevas habilidades que requiere el mercado labora actual
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Por Antonio Peñalver - Sin confianza no hay liderazgo. Pero, aunque parezca simple, en el fondo no lo es tanto. Muy pocos managers son líderes. ¿Cuál es la
Elias Miranda G's insight:
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Sin liderazgo transformador no hay cambio ni evolución; así de sencillo y así de obvio. Una verdad absoluta que no permite leer entre líneas ni dobles interpretaciones y en la que cada una de sus p…
Elias Miranda G's insight:
Dimensiones del líder transformador
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Cuando le preguntan por el factor primordial de su triunfo como actor y músico, Will Smith contesta que no es ni el talento ni la inteligencia sino la
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Por Francisco Saez - Larry Dossey es un autor y médico estadounidense cuyas publicaciones resultan un tanto controvertidas por la importancia que otorga, dentro
Elias Miranda G's insight:
Gestión del tiempo
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Descubre cómo ser emprendedor sin morir en el intento, averigua lo que tendrías que saber cuando estás empezando. Has de estar preparado. Via Ramon Aragon
Elias Miranda G's insight:
Consejos para ser emprendedor
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La semana pasada os contamos lo que son los sesgos cognitivos y como afectan a la empresa (12 sesgos cognitivos que limitan nuestra capacidad de innovación – Parte I). Via Ramon Aragon
Elias Miranda G's insight:
Sesgos cognitivos
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Elias Miranda G's insight:
Nuevas competencias del lider
Manuel Gross's curator insight,
September 7, 2017 10:59 AM
Catalina Pons y Andrés Raya. Esta reinterpretación de las competencias de gestión va más allá de la mera adquisición de nuevas “soft skills“. Los líderes deben sobresalir en la capacidad de co-creación y colaboración, los valores clave en el mundo del social media.
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Lo difícil no es aprender. Lo difícil es desaprender. Y si aprender es algo más que ser formado, desaprender es algo más que ser informado de los cambios.
Elias Miranda G's insight:
Reflexión sobre desaprender
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Hemos elaborado un estudio acerca de las principales competencias que un líder debe tener para guiar a su equipo hacia la Transformación Digital. Via Ramon Aragon
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Liderazgo en la era digital
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El equipo redactor de hbr.org ha seleccionado como mejores recomendaciones del año 2019 entre otras las siguientes, con el fi
Elias Miranda G's insight:
Buenas recomendaciones para mejorar nuestro liderazgo
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Bryce G. Hoffman en su libro “ Red teaming. Transform your business by thinking like the enemy” , presenta la metodología de “red team...
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estrategia de "red teaming" que puede mejorar los planes y el liderazgo.
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“Algo que he aprendido como entrenador es que no puedes imponer tu voluntad a los demás. Si quieres que se comporten de otra manera, tienes que servirles de fuente de inspiración para que cambien por sí mismos”. Phil Jackson. El liderazgo del entrenador zen está basado en el libro “Once
Elias Miranda G's insight:
El liderazgo del entrador zen
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Art Markman, en hbr.org del pasado 15 de noviembre, plantea que existe la creencia de que las competencias necesarias para ser un líder son más o menos
Elias Miranda G's insight:
Ser líder sin conocimientos técnicos
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Hay quien se marca una ruta al inicio de su carrera profesional y no la abandona hasta que alcanza la meta. Otros optan por un camino replet Via Maite Finch
Elias Miranda G's insight:
Gestion de las dudas el éxito laboral
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hbr
Muchos creen que un buen líder es aquel que está más seguro de sí mismo, pero olvidan otras habilidades, como la curiosidad o la claridad
Elias Miranda G's insight:
Voces de un buen líder.
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Alaina Love en SmartBrief on Leadership del pasado 27 de noviembre plantea que entre las cualidades más sobresalientes que tienen los líderes más eficaces
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Por Andrés Hax - En esta entrevista, el psicólogo Howard Gardner explica por qué su teoría de las “inteligencias múltiples” complementada por ciertos valores
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Enfoque sobre las inteligencias
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Por Javier Diaz R. - Un líder debe poseer una determinación sólida, tener una personalidad muy segura y confiable para poder influir sobre otras personas,
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Liderazgo
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Por Javier Rodríguez Labastida - Lo lograste. Llegaste a un puesto directivo en tu empresa y frente ti se abren nuevas oportunidades para mostrar tu trabajo,
Elias Miranda G's insight:
Errores básicos de un nuevo lider
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Por Francisco Alcaide Hernandez - A pesar de ser una de las pocas personalidades made in Spain que ha tocado con los dedos el cielo de Nueva York, el Doctor
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El valor del optimismo
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Por Ruben Alzola - Es sábado y aprovecho un excelente mediodía de primavera, excepcional aquí en Vitoria, para tomar un café en una terraza sombreada y
Elias Miranda G's insight:
Reflexiones para crecimiento personal
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Todos hemos tenido en el equipo alguien asi y en algunas ocasiones nosotros hemos jugado ese rol. Buen articulo.