Sistemas de gestión y liderazgo

Por Pilar Torrijos Gijón - Dice Mark Sanborn que «en el trabajo en equipo, el silencio no es oro, es mortal».Todos hemos estado en reuniones en las que el líder hace una pregunta y recibe el silencio por respuesta.Es una situación incómoda, y casi siempre es el propio líder el que a los pocos segundos rompe el silencio ofreciendo su punto de vista, deseando que esta vez su intervención provoque una animada conversación.¿Te has parado a pensar por qué la gente calla?Imagina el siguiente escenario:Reunión del equipo. Acabas de explicar cómo se va a reorganizar el departamento a partir de ahora. Finalizas tu intervención y abres el turno de preguntas. Parece que todo quedó bien explicado puesto que nadie pide aclaraciones.Dices: —¿Estáis todos de acuerdo?

Sin liderazgo transformador no hay cambio ni evolución; así de sencillo y así de obvio. Una verdad absoluta que no permite leer entre líneas ni dobles interpretaciones y en la que cada una de sus p…

Cuando le preguntan por el factor primordial de su triunfo como actor y músico, Will Smith contesta que no es ni el talento ni la inteligencia sino la

Por Raúl Salgado - Los empleados constituyen el mayor tesoro de las empresas. Son su valor más preciado, quienes logran los verdaderos éxitos y quienes pueden

Lo difícil no es aprender. Lo difícil es desaprender. Y si aprender es algo más que ser formado, desaprender es algo más que ser informado de los cambios.

Por Marc Chernoff - "La felicidad depende de nosotros mismos.” – Aristóteles Algunas personas parecen ser feliz en el exterior, pero luchan con ansiedad puerta

Por German Andres Castaño Vásquez - Nos pasamos la vida estudiando y aprendiendo. Cada uno de nosotros tiene unas metas y trabaja por ellas. Pero, ¿que sucede

Por Isra Garcia - Si ayer decidiste trabajar en ser un profesional más determinado, especializado y contundente. Casi seguro, hoy no solo serás esa clase de

Daniel M. Cable en “Alive at work. The neuroscience of helping your people love what they do” , ayuda a los líderes a comprender los fa...

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Por David Alayón - Una de las lecturas destacadas de mi verano fue “Las 12 leyes de la negociación” de Alfred Font Barrot, profesor de negociación en el

Descubre cómo ser emprendedor sin morir en el intento, averigua lo que tendrías que saber cuando estás empezando. Has de estar preparado.

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Por Marcela Hernández y Hernández - El éxito va de la mano de la controversia y Starbucks no es la excepción. Hay muchas opiniones encontradas respecto a la

Por Francisco Alcaide Hernandez - A pesar de ser una de las pocas personalidades made in Spain que ha tocado con los dedos el cielo de Nueva York, el Doctor

Hemos elaborado un estudio acerca de las principales competencias que un líder debe tener para guiar a su equipo hacia la Transformación Digital.

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Por Virginio Gallardo - Innovar no es un proceso predecible, su naturaleza es caótica, incomoda y distorsionadora pues a menudo supone un reto al status quo.