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Alaina Love en SmartBrief on Leadership del pasado 27 de noviembre plantea que entre las cualidades más sobresalientes que tienen los líderes más eficaces 
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Por Andrés Hax - En esta entrevista, el psicólogo Howard Gardner explica por qué su teoría de las “inteligencias múltiples” complementada por ciertos valores
Elias Miranda G's insight:
Enfoque sobre las inteligencias
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Por Javier Rodríguez Labastida - Lo lograste. Llegaste a un puesto directivo en tu empresa y frente ti se abren nuevas oportunidades para mostrar tu trabajo,
Elias Miranda G's insight:
Errores básicos de un nuevo lider
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Hemos elaborado un estudio acerca de las principales competencias que un líder debe tener para guiar a su equipo hacia la Transformación Digital. Via Ramon Aragon
Elias Miranda G's insight:
Liderazgo en la era digital
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Por German Andres Castaño Vásquez - Nos pasamos la vida estudiando y aprendiendo. Cada uno de nosotros tiene unas metas y trabaja por ellas. Pero, ¿que sucede
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Por Isabel Carrasco - Kenneth Michelsen y Harold Jarche en el boletín de HBR plantean que los líderes deben escanear el mundo buscando señales de cambio para
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Consejos de liderazgo
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Por Francisco Saez - Larry Dossey es un autor y médico estadounidense cuyas publicaciones resultan un tanto controvertidas por la importancia que otorga, dentro
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Gestión del tiempo
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Por Javier Diaz R. - Un líder debe poseer una determinación sólida, tener una personalidad muy segura y confiable para poder influir sobre otras personas,
Elias Miranda G's insight:
Liderazgo
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Elias Miranda G's insight:
Nuevas competencias del lider
Manuel Gross's curator insight,
September 7, 2017 10:59 AM
Catalina Pons y Andrés Raya. Esta reinterpretación de las competencias de gestión va más allá de la mera adquisición de nuevas “soft skills“. Los líderes deben sobresalir en la capacidad de co-creación y colaboración, los valores clave en el mundo del social media.
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Por Virginio Gallardo - Innovar no es un proceso predecible, su naturaleza es caótica, incomoda y distorsionadora pues a menudo supone un reto al status quo.
Elias Miranda G's insight:
Enfoque sobre tipos de innovacion
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Ramon Aragon
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Negociación ganar-ganar
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